tag:blogger.com,1999:blog-7785106930294128926.post5370751669989930174..comments2023-07-06T07:25:42.906-03:00Comments on Mentes Alertas: O ASSEDIADOR MORAL E SUAS ARTIMANHASMentes Alertashttp://www.blogger.com/profile/03918240974361383680noreply@blogger.comBlogger4125tag:blogger.com,1999:blog-7785106930294128926.post-9886149276179525762012-02-03T13:15:31.550-02:002012-02-03T13:15:31.550-02:00Concordamos plenamente. Apenas políticas empresari...Concordamos plenamente. Apenas políticas empresariais rígidas de combate ao assédio moral poderão dar um fim a este processo cruel de humilhar e degradar outro ser humano. E ninguém mais será acusado de oportunismo, nem de busca ilícita de enriquecimento.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/14444125754148932981noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7785106930294128926.post-1742175677449999822012-02-02T15:14:34.948-02:002012-02-02T15:14:34.948-02:00Concordo que o assédio moral não é privilégio do s...Concordo que o assédio moral não é privilégio do servidor público e que estes possuam, de certa forma, melhores meios de proteção. Ocorre que, é justamente por causa de sua estabilidade (já comprovado), que o fenômeno é desencadeado. Apesar de toda uma legislação rígida de controle de ética, o funcionalismo público é desafiado por agentes corruptos e ímprobos que confrontam as leis e se apossam da coisa pública. Isso reflete diretamente naqueles que dela necessitam, ou seja, passa a ser do interesse de todos o seu combate. Eu, por exemplo, sou empregado público, concursado, mas não possuo a estabilidade e nem alguns privilégios que o estatuto do funcionalismo público proporciona, mas nem por isso meus gestores ou minha empresa podem fazer o que quiserem ou estão isentos de responder por seus atos, assim bem como seus funcionários, quer prepostos ou pares.<br /><br />A conscientização é um passo importante no combate a este mal, já que motiva a categoria a vencer seu medo e permite que saia do armário. Por outro lado, quando se dá visibilidade, medidas são tomadas, como: denúncias aos órgãos competentes e processos trabalhistas que se desencadeiam, proporcionando às empresas públicas omissas, negligentes e protetoras de gestores réprobos, que se enquadrem ou arquem com os prejuízos advindos de passivos desnecessários. <br />Os maliciosos aduladores logo defenderão a bandeira de seus "donos" dizendo que o assediado é um oportunista que visa enriquecer ilícita e injustamente às custas da vitimada empresa; é um discurso esperado de quem envergonha seu próprio lar, desonrando aqueles que tiveram a infelicidade de tê-los em seu seio, adotando comportamento asqueroso por conta de míseras migalhas. Mas é fácil resolver esta questão. Basta que a empresa adote medidas rígidas de combate ao assédio moral que não precisará indenizar nenhuma vítima aproveitadora, e, os puxa sacos poderão ter mais tempo pra acariciar seus exploradores. Simples!Mentes Alertashttps://www.blogger.com/profile/03918240974361383680noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7785106930294128926.post-19232650536718858342012-02-01T22:03:07.259-02:002012-02-01T22:03:07.259-02:00Parabéns pela postagem desta matéria, pois a consc...Parabéns pela postagem desta matéria, pois a conscientização do tema é a arma que temos para combatê-la. Atualmente convivendo com o assédio moral por parte do Superintendente da Guarda Portuária Sr. Celso Simonetti Trench Junior, sei muito bem o malifício que o Assédio Moral provoca, principalmente quando a empresa, mesmo notificada, não toma nenhuma providência.Segurança Portuária Em focohttps://www.blogger.com/profile/05689627617153363929noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-7785106930294128926.post-43065361111831326002012-02-01T17:14:12.717-02:002012-02-01T17:14:12.717-02:00Ótimo artigo. Muito embora o assédio não seja um &...Ótimo artigo. Muito embora o assédio não seja um "privilégio" do servidor público.<br />Acreditamos inclusive que os servidores contam com mais iniciativas que os protegem, do que os trabalhadores privados.<br />Dor é dor! Sofrimento é sofrimento! Faz-se necessário a desvinculação do assédio moral a algum tipo específico de categoria, mas vinculá-lo apenas ao trabalho, seja ele público ou privado.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/14444125754148932981noreply@blogger.com