Mentes Alertas

Costumo dizer que a melhor maneira de refutar o argumento, dentro dos limites estritos do debate, é começar usando as próprias palavras do antagonista, mas não leve isso a ferro e fogo, pois há inúmeras formas de fazê-lo - é que gosto mais dessa. Eu a chamo de "Teoria do Bife". Dois bifes, um grande e outro menor, o que você faz? Pega o grande ou pega o menor? Enquanto você perdia tempo resolvendo o dilema, eu fui lá e peguei o maior. Você, então indignado/ indignada menciona algo sobre a minha grosseria ou falta de educação. Logo após engolir o primeiro pedaço, eu lhe pergunto - o que faria em meu lugar? Você responde - "eu pegaria o menor pedaço, oras! Pois é, retruco - é exatamente o que aconteceu; não vejo o porquê da reclamação!" Mas, e se você respondesse que pegaria o maior? "Ué, não foi exatamente o que fiz? Ou seja, o mesmo que você faria!" “Clichês, frases feitas, adesão a códigos de expressão e conduta convencionais e padronizados têm

O homem é uma entre as espécies animais que vive em estado grupal, mas somente a unica que tem consciência de seus benefícios e dificuldades.  Sabemos que é uma característica evolucionária e solidificamos tal processo intrínseco aplicando nele a noção de cultura. Então, desde os tempos imemoriais fizemos tudo em grupo e desta forma construímos as civilizações e suas sociedades donde ainda estabelecemos a noção de Estado e consequentemente Nação. Esta por sua vez pressupõe características em comum do povo que a forma como religião, língua, costumes etc. O trabalho também é um dos elementos dessa cultura que desenvolvemos e no decurso dos tempos criamos as organizações para que por meio delas pudéssemos aprimorar nossa capacidade de sobrevivência e, por conseguinte, domínio sobre o meio. Destarte, em tudo o que fazemos estamos envolvidos com os grupos a que aderimos e somos influenciados por eles enquanto os influenciamos. Portanto, é natural que alguns fenômenos venha

Marcus Lemonis, empresário famoso e de sucesso conhecido aqui na TV como “O Sócio”  é o fundador e Presidente (CEO) da Camping World e Good Sam, nos Estados Unidos, varejista de veículos para camping e de bens e serviços relacionados. Com faturamento estimado em de 3 bilhões de dólares americanos anuais em vendas a empresa emprega mais de 6.000 pessoas que adota os 3 pilares de sucesso: Pessoas, Processos e produto. Com ênfase na importância das pessoas para o sucesso das pequenas empresas, ele entende que isso é tão óbvio que nem seria preciso mencionar ou chamar a atenção do pequeno empresário para o fato, entretanto, Marcus diz ainda que “é muito importante não somente ter as pessoas certas trabalhando para você, como tê-las nos lugares certos”. Sem contar da importância de se criar um ambiente favorável ao bom desempenho dos seus funcionários, para que deem o melhor de si. De fato, isso não é novidade nos tratados de gestão e administração sendo lidado com questões liga