Mentes Alertas

Estresse e assédio moral . Esses foram os dois temas do “I Simpósio de Saúde Mental no Trabalho Contextos e Práticas”, promovido pelo TRT da 2ª Região (SP). Realizado na semana passada, o evento contou com a participação de palestrantes renomados na área e um público heterogêneo: servidores públicos, advogados e psicólogos, com representantes de diversos estados e instituições. O evento foi organizado pelo Serviço de Atendimento Médico e Psicológico (SAMP), com o apoio da Escola Judicial (Ejud-2) e da Associação dos Magistrados da Justiça do Trabalho de São Paulo (Amatra-SP). Na abertura, palavras de incentivo do vice-presidente administrativo do TRT-2, desembargador Carlos Francisco Berardo (representando o presidente do TRT-2, desembargador Nelson Nazar); da vice-diretora da Ejud-2, desembargadora Jucirema Godinho; e da diretora do SAMP, médica Célia Torrens Wünsch.  Seguida a abertura, a primeira palestra, intitulada “Saúde mental no mundo corporativo – stress e distúrbios ps...

Stress, depressão, estafa, assédio sexual, assédio moral, bullying. Há poucas gerações, ninguém falava nisso. As reações e atitudes emocionais no ambiente de trabalho, entre colegas ou individualmente, foram ganhando nome e significância com o advento da era da informação. Isso porque se antes o mundo era mais industrial e os funcionários mais executores, ele passou a ser informacional e os trabalhadores “hospedeiros” do conhecimento. Essa mudança cultural valorizou a preocupação com a saúde mental e, consequentemente, física dos colaboradores. Para garantir a qualidade de vida aos subalternos, as empresas passaram a preparar as chefias no sentido de investir em conhecimento e qualificação profissional tanto quanto em sua saúde mental. Entre esses treinamentos está o combate ao assédio moral.  Confira a entrevista abaixo , com o jornalista, psicólogo e estudioso em assédio moral,  Arthur Lobato , e veja porque  o combate a essa prática ainda não chegou ao serviço públic...

Trocando idéia com alguns colegas de trabalho sobre o nosso cotidiano chegamos a um consenso: nem tudo o que é legal corresponde ao que é moral. Em ambientes corrompidos o mau caráter se prolifera, mas isso não é um fenômeno atual, pois Sun Tsu (A Arte da guerra) já abordava este assunto milhares de anos atrás apontando- o como um dos fatores que levaria a sociedade ao colapso, e, portanto não aprovava tais “culturas”. Eventualmente qualquer pessoa pode fraquejar e se deixar levar por algum tipo de comportamento réprobo, mas em determinado momento sua consciência a cobrará, e, caso isso não ocorra significa que já a cauterizou ou que nunca a teve. Você já deve ter visto coisas como daquela conhecida que casou por conveniência com o camarada “cheio de dinheiro”, ou daquela funcionária que em apenas um ano de empresa dá um salto meteórico e por uma, digamos, legalidade torna- se gerente ganhando muito mais do que a sua função inicial permitiria sendo que, em situações normais, não co...

Nos dias atuais constatamos a escalada exponencial da violência nos grandes centros urbanos proporcionalmente ao crescimento demográfico mundial: logo seremos 7 bilhões. Na sociedade de consumo, banalizamos o mal, e qualquer coisa é motivo para brigas, ataques ou até homicídios. A civilização da informação e tecnologia desvinculou- se dos princípios, da ética e da moral. É o caso do ótimo ser pior que o bom, ou seja, preferimos defender nossas razões a qualquer preço, inclusive o da violação da vida e dignidade humanas. E isso em todos os níveis, inclusive os institucionais. Ao que parece a violência e o crime é uma característica de nossa natureza, ou melhor, da parte obscura dela. Não há lugar onde o crime não ocorra, e os sistemas judiciais reconhecem esse fenômeno, não pretendendo eliminá- lo utopicamente, mas controlá- lo a níveis razoáveis onde haja o mínimo de condições de coexistência. Há uma centena ou mais de tipos e espécies de violência, como os que destaco aqui no blog...

Não foram apenas as ameaças de demissão por justa causa  e de que ela se tornaria pública. O trabalhador rural também foi tachado de mau empregado . Tudo isso por se recusar expressamente a cumprir alteração contratual de jornada, que o faria prestar serviços aos domingos. O procedimento da Usina de Açúcar Santa Terezinha S.A. lhe valeu uma condenação por danos morais, após ter demitido o empregado sob a alegação de indisciplina e insubordinação. Ao julgar o caso hoje (17), a Subseção I Especializada em Dissídios Individuais (SDI-1) do Tribunal Superior do Trabalho não conheceu dos embargos da empresa.  Anteriormente, a Quarta Turma do TST também não conhecera do recurso de revista da usina quanto aos temas de demissão por justa causa e danos morais. Com a decisão da SDI-1, prevalece o entendimento do Tribunal Regional do Trabalho da 9ª Região (PR), que, além de condenar a empresa por danos morais causados ao trabalhador, considerou a alteração de jornada arbitrária e ilegal...

Sendo o homem um ser social por natureza, chama- nos a atenção algumas contradições que emergem deste comportamento.  Ao mesmo tempo em que gosta de ser gregário envolve- se em inúmeros conflitos dentro de suas relações. Isso não soa contraditório? Sim e não. Explico: ocorre que somos seres únicos, no que diz respeito a nossa individualidade, ao mesmo tempo em que vivemos em grupos sociais, e, se cada cabeça uma sentença, deu pra perceber o que acontece, não é?  Essa individualidade é tão reconhecida que é objeto de destaque das convenções de Direitos Humanos entre as democracias. Concluímos, então, que há um valor individual intrínseco em cada ser humano dentro de um contexto social.  Mas, o conflito é inerente a raça humana, faz parte de nosso comportamento, senão não haveria necessidade de regramentos sociais para nortear e proteger os valores que prezamos, e, prevaleceria a lei do mais forte, ou seja, a anarquia generalizada. Perceba que com todo este controle e...