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Viver em sociedade

Viver em sociedade é um verdadeiro desafio que exige dos homens o emprego de muita energia, talento e inteligência para que haja maior porcentagem possível de convivência harmônica. No passado, os grandes pensadores já observaram que as vontades particulares tendem a querer sobrepor- se àquelas gerais, donde nascem os conflitos. De um lado, há aqueles que apostam na desigualdade para impor seu poder e de outro, obviamente, estão os que não aceitam essa forma de jugo ou trapaça- mais que natural. Fica claro que todo esse atrito, então, demandará energia para administrar essas vontades. Modelos surgiram e sumiram, e, ainda hoje, necessitamos de transformações e mudanças que valorizem o ser humano como um todo e não grupos específicos ou somente um único homem. Por todos os lados o que se vê, na prática, é o exercício do abuso.  Desde as colonizações por nações imperialistas até a violência doméstica, e, ao que parece, nós temos extrema dificuldade em lidar com as divergências ...

Assédio sexual

Baseado em uma história real, o filme Terra Fria narra o drama de Josey Aimes, uma mulher que tem a ousadia de abandonar o marido que a espancava para procurar um emprego e sustentar sozinha seus dois filhos. Para conseguir chefiar essa família, ela resolve trabalhar numa mineradora de ferro no interior do estado de Minnesota, nos EUA. As provocações e xingamentos da maioria masculina da mina contra as poucas mulheres que trabalham no local tornam-se insuportáveis. Os abusos cometidos pelos colegas vão desde os comentários maliciosos e “brincadeiras sexuais” rabiscadas nas paredes e ditas nos intervalos de almoço até as investidas sexuais de seus superiores. As reclamações de Josey não têm eco e a única resposta que ela recebe é que peça demissão caso não esteja gostando do trabalho. Josey decide então entrar com uma ação judicial contra a empresa. Foi a primeira ação coletiva por assédio sexual dos Estados Unidos, um marco histórico que influenciou outros processos judiciais e lut...

Estabilidade para quem tem doença grave

Com o título “Empregados com doenças graves obtêm estabilidade” o jornal Valor exibe extensa reportagem sobre mais uma conquista do trabalhador brasileiro: a de não se dispensado por possuir uma doença grave. Segundo a reportagem assinada pela jornalista Adriana Aguiar, a Justiça do Trabalho tem garantido estabilidade aos trabalhadores com doenças como a de Chagas, diabetes, depressão, alcoolismo e câncer, além das cardiopatias. A matéria lembra que, pouco tempo atrás, a estabilidade era um benefício restrito aos portadortes do HIV, o vírus da Aids. A reportagem baseia-se em decisão do Tribunal Superior do Trabalho (TST) que manteve decisão anterior que considerou “discriminatória” a demissão de um trabalhador com doença cardíaca de uma instituição financeira. Além de reintegrado, ele recebeu indenização de R$ 55 mil. No caso, o banco não conseguiu provar que a dispensa nada tinha a ver com a doença do funcionário. A reportagem cita opinião do ministro do TST, Vieira de Mello Filh...

Máscaras da sanidade vs ponto de vulnerabilidade

Animais predadores são furtivos por natureza e utilizam inúmeras estratégias para abater suas presas. Escondem- se, camuflam- se, mimetizam outros animais, vegetais e minerais. No mundo selvagem é matar ou morrer. Entre os humanos, também encontramos indivíduos com instintos destrutivos, movidos por algum transtorno de personalidade ou motivados por vícios ou paixões. De qualquer forma, em determinado momento, darão vazão a essas respostas comportamentais negativas. A principal tática utilizada é, justamente, desviar o foco de suas reais intenções. São as chamadas máscaras da sanidade . Sendo assim, é preciso que a pessoa que será enganada não desconfie de seus objetivos. Daí porque, criar uma espécie de personagem que se adeque nas expectativas da vítima. E nisso eles são muito bons. Ao mesmo tempo em que utilizam a teatralidade, farejam pontos de vulnerabilidade a serem explorados, ou seja, condições emocionais que não permitam que a pessoa utilize a razão e o bom senso. Surgem, ...

Efeitos do assédio moral

Que o assédio moral produz uma série de efeitos negativos e danosos na vida daqueles que foram vitimados por esse fenômeno é fato amplamente conhecido. Depressão, ansiedade, cânceres e suicídio estão entre as doenças que poderiam ser citadas como conseqüência desta ação agressora. Pode-se afirmar, sem medo de errar, que é um ato que pretende desestabilizar e desestruturar emocionalmente a pessoa alvo: e consegue. Humilhado, transtornado e revoltado o trabalhador perde sua capacidade de avaliar as situações com bom senso, e, em alguns casos, perde totalmente a cabeça e se complica ainda mais, levado por sentimentos de vingança. Se este instinto vingativo pode ser despertado, em uma pessoa, nas mais diversas situações da vida humana, não seria diferente, então, nas relações de trabalho, e com agravantes, se levarmos em consideração o que está em jogo que é a fonte de exploração do covarde agressor: a empregabilidade do trabalhador. Assistindo a um filme, outro dia, que abordava a te...

Conflitos

Viver em sociedade é uma necessidade básica do ser humano. Organizamo-nos assim há milhares de anos e o fazemos pelos mais diversos motivos, entre eles o de sobrevivência. Hoje, nossas sociedades são de extrema complexidade, comparadas às de outrora, mas nós, basicamente não mudamos em nada. Possuímos os mesmos desejos, aspirações, vontades, paixões, virtudes e comportamentos de antes. Ainda somos protagonistas de diversos dramas sociais que o homem da antiguidade também participava. Basta dizer que, quando duas pessoas estão diante dos mesmos objetivos, entram em choque imediatamente, de onde emergem os conflitos. Em seu tratado, ”A arte da guerra”, Sun Tzu aborda a temática sob o ponto de vista armamentista, entre Estados- nacionais, mas basicamente dissertando sobre a mesma coisa; Tanto que é um manual utilizado nas mais diversas áreas de atuação humana. É interessante notar que o ponto de intersecção dos litigantes, justamente, é o interesse em comum a ambos, ou seja, querem...